Blog overzicht

Dit is het interview met Stijn Statz, managing director van Reflective, The People Performance Agency en service partner voor de sector zakelijke markt binnen TMA.

Iedere maand het salaris betalen en op vrijdag een borrel is al lang niet meer genoeg om talent binnen te halen én binnen te houden.

Siewert Kram werkt als junior organisatieadviseur, trainer en coach bij Dazzle, het innovatieve organisatie adviesbureau.

Teamwork is belangrijk op zo’n hectische werkplek, maar de tijd om te reflecteren ontbreekt vaak.

Casuïstiek en intervisie zijn standaard onderdeel van het werk in het sociale domein. Maar hoe zorg je ervoor dat medewerkers elkaar de juiste spiegel voorhouden?

Tamara Jongens liep in 2017 voor de eerste keer binnen bij TMA, dit was voor een uitzendbaantje tijdens haar studie. Ze voelde zich hier direct thuis en werd binnen korte tijd de vaste uitzendkracht bij TMA.

Manon Jansen maakt al jaren een mooie ‘TMA journey’. Ze is begonnen als accountmanager waar ze met veel plezier klanten heeft geënthousiasmeerd en begeleid. Met één been stond Manon altijd wel in het psychologische speelveld van TMA.

Hoogsensitief is niet iets dat je kunt worden, je wordt ermee geboren. In dit artikel lees je hoe je hoogsensitiviteit als talent in plaats van als last kunt ervaren. Ongeveer één op de vijf mensen heeft een aangeboren gevoeligheid voor prikkels.

Emi Salas. Emi is loopbaancoach en begeleidt jongeren bij hun keuze voor een studie/tussenjaar. “Jonge mensen maken, in een periode waarin ze nog in ontwikkeling zijn, belangrijke keuzes.”