Oplossingen binnen de TMA Methode

TMA heeft met ervaren organisatiepsychologen een aantal ‘state of the art’ instrumenten ontwikkeld die organisaties ondersteunen bij klassieke HR-vraagstukken. We hebben praktische oplossingen voor bijvoorbeeld selectie assessments, loopbaanvraagstukken, ontwikkelvraagstukken en team assessments. 

Talentmanagement

Talentmanagement is een continu proces waarbij de talenten van medewerkers worden ontwikkelt om ze optimaal in te zetten voor de organisatie.

Loopbaanadvies

De sleutel tot het potentieel van mensen zit in de Loopbaantools van TMA. Want ze oordelen niet en bieden volledig inzicht in talenten en competenties.

Teambuilding

Teamprestaties worden beter als je inzichten hebt in de gedragsvoorkeuren, competenties, talenten en pijnpunten van een team.

Selectie

Ons online Selectie assessment is een objectief en gevalideerd hulpmiddel voor het selecteren van mensen. TMA is een specialist op het gebied van online Selectie assessments. We stellen daarmee organisaties in staat zelf de kwaliteiten en valkuilen van kandidaten en sollicitanten te identificeren zodat de selectie en doorontwikkeling van mensen objectiever en effectiever wordt.

Talentenanalyse

Met de Talentenanalyse van TMA worden 22 drijfveren en 44 talenten uitvoerig in kaart gebracht en krijg je inzicht in de ontwikkelbaarheid van competenties en het potentieel van medewerkers. 

Capaciteiten analyses

Inzicht in het leervermogen van mensen is essentieel voor zowel individuen als organisaties. Daarnaast is het achterhalen van de cognitieve capaciteiten van mensen een sterke voorspeller van werksucces.

Feedback instrumenten

Feedback geven aan elkaar is essentieel voor het succes van een team en organisatie. Simpele online feedbackinstrumenten helpen medewerkers de drempel tot feedback geven te verlagen.

Competentieprofielen

In een competentieprofiel staat omschreven welke competenties - kennis, vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten - nodig zijn om een bepaalde functie of rol succesvol uit te oefenen. TMA heeft een eigen competentiemodel met 53 competenties.

Styr TMA gevalideerde profielen

Als talentgericht werken de basis is om je organisatie succesvol te maken en je betrokken medewerkers wilt, is het belangrijk dat afspraken helder zijn en iedereen dezelfde taal spreekt.

Al ruim 20 jaar worden onze instrumenten ingezet door recruitmentbureaus, coaches, organisatieconsultants en loopbaanadviseurs. Onze betrouwbare instrumenten zijn onder meer gebaseerd op de volgende TMA analyses en vragenlijsten: Talentenanalyse, Feedback vragenlijsten, Loopbaanadvies en Cognitieve capaciteiten analyses. Daarnaast heeft TMA voor HR experts een praktisch competentiemodel om profielen voor rollen of functies te maken.

Word een gecertificeerde TMA Professional!

Wil je de TMA Methode volledig beheersen en deze inzetten voor individuele trajecten zoals coaching, loopbaanbegeleiding en werving & selectie? Meld je aan voor onze certificeringstraining en draag de TMA filosofie uit met vertrouwen en expertise.

Waar ben je naar op zoek?

Geen resultaten gevonden.