Menu
nl
Daar waar TMA mensen en organisaties raakt ontstaan er mooie verhalen. Deze hebben we uitgewerkt in interessante cases. Hieronder het overzicht van alle cases die we met de tijd hebben verzameld. Via de filter functie kun je selecties bepalen.
ALBERT HEIJN en TMA
Van Doormalen Retail Groep is een zelfstandig bedrijf dat op franchisebasis gebruik maakt van de diverse winkelformules zoals Albert Heijn, Etos, Gall&Gall en Post NL. Met David en Van Doormalen Retail Groep werken samen in het kader van persoonlijke talentontwikkeling en daarbij wordt onder andere gebruik gemaakt van de TMA methodiek. Hoe ervaren jullie deze methode?
Nieuwe toekomstperspectief dankzij ontwikkelmogelijkheden
Silvie Staats wilde in de gevangenis of met moeilijk opvoedbare jongeren werken, maar is nu afdelingschef bij Jumbo. Ze veranderde haar toekomstplannen toen ze de kans kreeg om binnen de supermarktketen opleidingen te volgen en door te groeien.
Talentmanager Maxime van DPA: “Ik wil het beste halen uit mens en organisatie.”
Als 29-jarige Eindhovense heeft Maxime al een goed gevulde rugzak vol ervaring.” Ik werkte voorheen als HR-consultant voor een hele diverse groep klanten. Van notarissen en productiebedrijven tot bouwbedrijven. Ik gaf HR-advies in de breedste zin van het woord: kleine HR-vraagstukken, verzuimbegeleiding, maar ook grote verbetertrajecten.