“Je kunt beter van een 8 een 10 maken dan van een 4 een 6’’

1. Inzicht in talent
Als leidinggevende is het belangrijk te weten welke talenten er zoal in je team vertegenwoordigd zijn. Voorafgaand aan de training vul je een TMA Vragenlijst in. Ook krijg je een opdracht waarbij je op zoek gaat naar een persoonlijk symbool die je talenten vertegenwoordigt. Tijdens de training leer je hoe je deze methoden op de werkplek kunt toepassen om te
achterhalen wat de talenten van je medewerkers zijn.

2. Activeren van talent
Het is fijn te weten wat de talenten van de mensen in je team zijn. Het is nog veel prettiger te weten hoe je deze talenten kunt activeren. Tijdens de training leer je hoe je een goed talentgesprek voert. We oefenen welke gespreksvaardigheden je moet inzetten om het eigenaarschap van je medewerkers te activeren. Medewerkers moeten zichzelf immers verantwoordelijk gaan voelen voor hun eigen ontwikkeling en hierin zelf actie ondernemen.

3. Een hecht team creëren
Topsportcoaches weten als geen ander hoe je ervoor kunt zorgen dat een team een hecht team wordt. Daarmee behalen zij olympische medailles. In de training belichten we de technieken die topsportcoaches inzetten. Ook oefenen we met manieren waarop je als leidinggevende op een speelse manier inzicht krijgt in de diversiteit aan talenten in je team. En hoe teamleden elkaars zwakke en sterke kanten kunnen herkennen en benutten.

4. Telkens 2 procent winst pakken
Marc Lammers introduceerde ijsbadjes toen hij met zijn hockeyteam naar de Olympische Spelen in Beijing ging, waar het meer dan 40 graden heet was. Door deze innovatie door te voeren, won zijn team het olympisch goud. Marc Lammers gelooft erin dat je als leidinggevende ‘‘telkens 2 procent winst moet pakken door voortdurend te innoveren’’. Tijdens de training staan we stil bij manieren waarop je als leidinggevende vormgeeft aan innovaties en hoe je deze innovatiekracht kunt optimaliseren.

5. Een krachtige leerder als voorbeeld
De kracht van een coach als Marc Lammers is dat hij voortdurend bezig is om zelf te leren. Hij reflecteert op zijn handelen door logboekjes bij te houden en laat zich inspireren door andere topsporters, zoals bijvoorbeeld Anky van Grunsven. Door als krachtige leerder op te treden, inspireert Marc Lammers zijn speelsters om actief te leren. Tijdens de training gaan we op zoek naar manieren waarop je zelf als krachtig leerder een voorbeeldfunctie kunt vervullen binnen je team.