Menu
Of je nu op zoek bent naar praktische tips, diepgaande analyses of inspirerende verhalen, hieronder vind je alles wat je nodig hebt om jezelf en je organisatie naar nieuwe hoogten te brengen. Als je zelf iets wilt bijdragen, laat het ons dan weten!
Talentgericht werken aan mens, team voor een betere dienstverlening
Ontdek hoe de gemeente Horst aan de Maas, met haar zestien dorpen en ruim 44.000 inwoners, vanuit drie kernwaarden – Ondernemend, Betrokken en Professioneel – medewerkers helpt groeien met de TMA-methode. Horst aan de Maas staat niet alleen bekend als agrarisch platteland, maar ook als een organisatie waar hard gewerkt wordt én plezier wordt gemaakt, binnen én buiten het gemeentehuis .
Gemeente Groningen: zelf in beweging om anderen vooruit te helpen
Wie ontwikkeling wil aanjagen, moet zelf in beweging blijven. Bij de directie Werk & Participatie van de Gemeente Groningen nemen ze dit heel serieus. “Onze core business is inwoners helpen om hun talenten te ontwikkelen. Dat lukt ons beter als we onze eigen talenten optimaal benutten.”
Fluitend naar je werk en blij weer naar huis: bij Gemeente Maashorst kan het
Voor Gemeente Maashorst is Fluitend naar je werk en blij weer naar huis niet zomaar een slogan, maar een belofte aan medewerkers. Een belofte die staat voor de manier waarop de mensen binnen de organisatie met elkaar samenwerken, groeien en impact maken. Hoe de nieuwe gemeente die belofte waarmaakt? Door ruimte te geven aan talentontwikkeling!
Oprichters en vrienden Bastian & Edwin over 25 jaar TMA
Ze zijn de mannen achter de TMA Methode en dat houden ze graag zo. Bastian Müller en Edwin van IJzendoorn vinden het verspreiden van hun filosofie belangrijker dan credits opstrijken. Desondanks hebben ze grote ambities én een groot hart voor elkaar. De diepe vriendschap is de drijvende kracht achter hun succes.